招聘宗旨

晟揚最寶貴的財富是具有服務(wù)精神和責(zé)任心，在能力上能勝任公司崗位的員工。

管理方針

承認(rèn)人的需要，重視人的價值，開發(fā)人的潛能、鼓勵人的創(chuàng)造。

管理目標(biāo)——以人為本

為員工個人發(fā)展創(chuàng)造公平的機會。

為員工接受新信息、學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能提供良好的條件和設(shè)施。

建設(shè)一流的員工隊伍，注重素質(zhì)培養(yǎng)。

培養(yǎng)員工的自豪感和歸屬感。